女职工劳动保护监督检查
发布时间：18年07月16日
信息来源：兵团办公厅
编辑：王林莉
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 职权类型 | 其他类 |
 职权名称 | 女职工劳动保护监督检查 |
 职权依据 | 《女职工劳动保护特别规定》第十三条第二款：用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，并处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 |
 责任主体 | 兵团安监局 |
 责任事项 | 1.检查阶段：严格依法开展安全生产行政执法工作，对女职工劳动保护情况进行监督检查。 2.处置阶段：对检查中发现的事故隐患和安全生产违法违规行为，依法作出现场处理或者实施行政处罚。 3.移送阶段：发现存在的安全问题应当由其他有关部门进行处理的，应当及时移送其他有关部门并形成记录备查，接受移送的部门应当及时进行处理。 4.事后监督阶段：对检查中发现存在的违法违规行为，督促生产经营单位和当事人在规定的时间内整改完成，并对其进行复查监督验收，防止生产经营单位和当事人未经批准擅自继续非法行为。 5.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。 |
 备注 |
