对职业健康检查机构、职业病诊断机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的处罚
 职权类型 | 行政处罚 |
 职权名称 | 对职业健康检查机构、职业病诊断机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的处罚 |
 职权依据 | 《中华人民共和国职业病防治法》（2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改＜中华人民共和国职业病防治法＞的决定》修正2011年12月31日中华人民共和国主席令第52号公布，自2011年12月31日起施行） 第七十五条：用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。 《职业健康检查管理办法》（2015年3月26日国家卫生和计划生育委员会令第5号公布 自2015年5月1日起施行） 第二十五条：职业健康检查机构未按照规定报告疑似职业病的，由县级以上地方卫生计生行政部门依据《职业病防治法》第七十五条的规定进行处理。 《职业病诊断与鉴定管理办法》（2013年2月19日中华人民共和国卫生部令第91号公布 自2013年4月10日起施行） 第五十七条：职业病诊断机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由县级以上地方卫生行政部门按照《职业病防治法》第七十五条 的规定进行处罚。 |
 责任主体 | 兵团卫计委 |
 责任事项 | 1.立案阶段：对符合法定条件的案件，予以审查，确定是否立案，决定不予立案的，不予立案的书面记录存档并反馈。 2.调查阶段：指定专人负责调查、取证，依法收集制作相关证据。与当事人有直接利害关系的应当回避，执法人员不得少于2人，调查时出示执法证件，执法人员保守有关秘密。 3.审查阶段：对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，对案件调查情况进行合议，提出处理意见。 4.告知阶段：在作出行政处罚决定前，书面告知当事人违法事实及其享有的陈述、申辩、要求听证等权利。 5.决定阶段：依据当事人陈述申辩情况决定是否予以行政处罚。依法给予行政处罚的，制作行政处罚决定书（载明违法事实、处罚的内容和依据、当事人救济的途径等内容）。 6.送达阶段：在规定期限内将行政处罚决定书送达当事人。 7.执行阶段：处罚决定履行或者执行后，制作结案报告、归档保存。 8.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。 |
 备注 |
